Je kunt als MKB-bureau tegen lage kosten AI-talent binnenhalen via het nieuwe AI Stageprogramma van Dutch Digital Agencies (DDA), dat vanaf september jaarlijks 250 stageplekken bij aangesloten bureaus realiseert.

Wat er aan de hand is

Dutch Digital Agencies (DDA), de branchevereniging voor digitale bureaus, lanceert het DDA AI Stageprogramma. Het doel is om de kloof tussen het onderwijs en de praktijk van digitale bureaus te verkleinen. Vanaf het nieuwe schooljaar in september wil DDA jaarlijks 250 AI-stageplekken creëren bij aangesloten bureaus in Nederland. Studenten lopen stage bij een bureau en werken aan echte projecten. Daarnaast is er een collectief programma met maandelijkse sessies, peergroups en een afsluitende Demo Day. Volgens DDA lopen digitale bureaus voorop in de toepassing van AI binnen design en development, maar groeit de behoefte aan talent dat deze technologie begrijpt en kan toepassen.

Wat dit betekent

Voor MKB-bureaus is dit een kans om tegen relatief lage kosten AI-expertise binnen te halen. In plaats van dure specialisten aan te nemen of externe consultants in te huren, kun je een stagiair inzetten die onder begeleiding werkt aan echte projecten. Het collectieve programma zorgt ervoor dat studenten ook buiten jouw bureau kennis opdoen, wat de kwaliteit van hun werk ten goede komt. De jaarlijkse instroom van 250 studenten betekent dat er voldoende aanbod is, ook voor kleinere bureaus die normaal gesproken moeite hebben om AI-talent te vinden. Wel moet je als bureau lid zijn van DDA om deel te nemen.

Hoe je dit kunt toepassen

Als je een klein digitaal bureau runt met een team van vijf tot tien mensen. Je hebt waarschijnlijk geen budget voor een fulltime AI-specialist, maar je wilt wel experimenteren met AI in je projecten. Overweeg om een stagiair aan te nemen via het DDA-programma. Je kunt hem of haar laten werken aan een concreet project, zoals het automatiseren van repetitieve taken in jullie workflow of het ontwikkelen van een AI-gestuurde functie voor een klant. De begeleiding kost tijd, maar de maandelijkse sessies en peergroups in het collectieve programma nemen een deel van die last uit handen.

Als je een bureau bent dat AI al toepast maar meer capaciteit nodig heeft. Je draait al projecten met AI, maar je team zit aan zijn max. Een stagiair kan helpen bij het testen van nieuwe modellen, het schrijven van prompts of het analyseren van data. Omdat de studenten via het programma ook toegang krijgen tot kennis van andere bureaus, kun je rekenen op een basisniveau van AI-vaardigheden. Je zou kunnen overwegen om de stagiair te koppelen aan een senior medewerker die hem of haar begeleidt bij een specifiek project, zoals het bouwen van een chatbot voor een klant.

Als je overweegt om lid te worden van DDA specifiek voor dit programma. Het lidmaatschap van DDA opent de deur naar het stageprogramma, maar het is goed om te weten dat je ook andere voordelen krijgt, zoals netwerkbijeenkomsten en kennissessies. De praktische toepassing hangt af van jouw situatie, maar een mogelijkheid is om eerst te inventariseren welke AI-projecten je het komende halfjaar wilt oppakken. Vervolgens kun je een stageprofiel opstellen dat aansluit bij die projecten, zodat de student direct waarde kan toevoegen.

Als je een bureau bent in de regio waar AI-talent schaars is. In sommige delen van Nederland is het lastig om AI-specialisten te vinden. Het DDA-programma biedt een gestructureerde manier om toch aan talent te komen, omdat studenten uit het hele land kunnen deelnemen. Je zou kunnen overwegen om een hybride stage aan te bieden, waarbij de student deels op kantoor en deels thuis werkt. De maandelijkse sessies en de Demo Day zorgen voor extra binding met de groep, wat de motivatie hoog houdt.

Bron: Emerce