LinkedIn heeft de manier waarop je naar banen en kandidaten zoekt fundamenteel veranderd. In plaats van exacte trefwoorden in te typen, kun je nu in gewone taal vragen stellen. Dit betekent dat je zonder ingewikkelde zoekoperators snel de juiste mensen of opdrachten vindt.

Wat er aan de hand is

LinkedIn is overgestapt van een traditionele, op trefwoorden gebaseerde zoekmachine naar een AI-gestuurde semantische zoekfunctie. Volgens AI Business kunnen gebruikers nu zoeken met natuurlijke taal, zoals ‘een marketeer met ervaring in B2B-saaS en leadgeneratie’. De AI begrijpt de context en intentie achter de woorden, niet alleen de letterlijke termen. Dit is een grote stap vooruit ten opzichte van het oude systeem, waar je precies moest weten welke termen in een profiel stonden om relevante resultaten te krijgen. De verandering is doorgevoerd in de zoekfunctionaliteit voor zowel banen als mensen, zonder dat gebruikers iets hoeven in te stellen.

Wat dit betekent

Voor ondernemers en professionals in het MKB betekent dit een enorme tijdsbesparing. Waar je eerder een half uur kon besteden aan het bedenken van de juiste combinatie van trefwoorden en filters, kun je nu in één zin je vraag stellen. De kans dat je een geschikte kandidaat mist omdat je een verkeerd synoniem gebruikte, wordt kleiner. Voor kleine bedrijven zonder gespecialiseerde recruiter is dit een gelijkmaker: je hebt geen uitgebreide zoekkennis meer nodig om goede resultaten te krijgen. De functie werkt ook voor het vinden van opdrachten of projecten, wat freelancers en zzp’ers helpt om sneller passend werk te vinden.

Hoe je dit kunt toepassen

Als je een team aanstuurt en snel een nieuwe medewerker nodig hebt. In plaats van te zoeken op ‘projectmanager’ en daarna handmatig cv’s te scannen op ervaring met agile, typ je in de zoekbalk: ‘een projectmanager die ervaring heeft met agile werken in een team van tien mensen’. De AI toont direct profielen die aan die combinatie voldoen. Je zou kunnen beginnen met het herformuleren van je huidige vacature-eisen in één natuurlijke zin en die als zoekopdracht gebruiken.

Als je als zzp’er of freelancer op zoek bent naar nieuwe opdrachten. Vroeger moest je zoeken op termen als ‘contentmarketeer’ of ‘freelance schrijver’. Nu kun je vragen: ‘opdrachten voor een ervaren contentstrateeg in de technologiesector’. De AI begrijpt dat je niet per se de exacte titel ‘contentstrateeg’ in de opdrachtomschrijving nodig hebt. Een optie is om je ideale opdracht in één zin te beschrijven en die als zoekopdracht te gebruiken, in plaats van losse trefwoorden.

Als je een klein bedrijf runt en zelf personeel zoekt zonder HR-afdeling. Je hebt geen tijd om te leren hoe je geavanceerde zoekfilters gebruikt. Je kunt nu gewoon typen: ‘een administratief medewerker die ook ervaring heeft met factureren in Excel’. De AI filtert de irrelevante resultaten eruit. Overweeg om je wensenlijstje voor een kandidaat eerst in steekwoorden te zetten en die daarna om te zetten in één vloeiende zin. Test verschillende formuleringen om te zien welke de beste resultaten geeft.

Als je een netwerk wilt uitbreiden met specifieke experts. Je kunt zoeken naar ‘een data-analist die werkt in de logistiek en ervaring heeft met Power BI’. Dit werkt ook voor het vinden van adviseurs of sparringpartners. Een mogelijkheid is om je ideale netwerkcontact in één zin te beschrijven en te kijken welke profielen de AI voorstelt. Je kunt de zoekopdracht steeds verfijnen door extra context toe te voegen, zoals ‘met minimaal vijf jaar ervaring’.

Bron: AI Business (https://aibusiness.com/generative-ai/a-new-way-of-searching-jobs-with-linkedin)