LinkedIn heeft zijn zoekfunctie voor banen en kandidaten vernieuwd. In plaats van exacte trefwoorden te moeten gebruiken, kun je nu in gewone taal zoeken. Dit betekent dat je niet langer hoeft te weten welke specifieke functietitels of vaardigheden in een vacaturetekst staan om de juiste persoon te vinden.

Wat er aan de hand is

LinkedIn vervangt de traditionele zoekmethode op trefwoorden door een AI-gestuurde semantische zoekopdracht. Volgens het bedrijf kun je nu zoeken met natuurlijke taal, zoals ‘een marketeer die ervaring heeft met B2B-leads genereren voor techbedrijven’. De AI begrijpt de bedoeling achter je vraag, niet alleen de losse woorden. Dit is een fundamentele verschuiving ten opzichte van het oude systeem, waarbij je precies moest weten welke termen in profielen of vacatures stonden. De functie wordt uitgerold voor zowel werkzoekenden als recruiters, en is beschikbaar in de zoekbalk van LinkedIn.

Wat dit betekent

Voor ondernemers en professionals in het MKB betekent dit dat je minder tijd kwijt bent aan het bedenken van de juiste zoektermen. Waar je eerder moest experimenteren met combinaties als ‘salesmanager B2B’ of ‘accountmanager IT’, kun je nu gewoon typen wat je zoekt. De AI haalt relevante profielen naar boven, ook als die niet exact dezelfde woorden gebruiken. Dit verlaagt de drempel om zelf te zoeken naar kandidaten, zonder dat je een recruiter of ingewikkelde filters nodig hebt. Voor kleinere bedrijven zonder HR-afdeling is dit een directe tijdsbesparing.

Hoe je dit kunt toepassen

Als je een team uitbreidt en zelf de eerste selectie doet. Je kunt nu een zoekopdracht geven als ‘een parttime boekhouder die ervaring heeft met ondernemers in de zorg’. LinkedIn toont profielen van mensen die in hun ervaring of samenvatting iets over zorg of ondernemerschap hebben staan, ook als ze niet exact ‘parttime boekhouder zorg’ in hun titel hebben. Een optie is om te beginnen met een brede vraag en de resultaten te verfijnen door extra details toe te voegen, zoals ‘met kennis van Exact Online’.

Als je een freelance opdracht wilt invullen. Typ bijvoorbeeld ‘een freelance marketeer die campagnes draait voor lokale restaurants’. De AI begrijpt dat ‘lokaal’ en ‘restaurant’ context zijn, niet alleen losse woorden. Je zou kunnen overwegen om meerdere varianten van je vraag te proberen, zoals ‘zzp’er voor social media in de horeca’, om te zien welke profielen bovendrijven. De resultaten geven je een startpunt om direct berichten te sturen.

Als je een niche-vaardigheid zoekt die lastig te omschrijven is. Stel, je hebt iemand nodig die ervaring heeft met het implementeren van CRM-systemen voor kleine teams. In plaats van te gokken op ‘CRM-implementatie’ of ‘Salesforce consultant’, typ je ‘iemand die kleine bedrijven heeft geholpen met het opzetten van een CRM-systeem’. De AI zoekt op basis van betekenis, niet alleen op exacte termen. Een mogelijkheid is om de eerste resultaten te gebruiken om te zien welke termen zij in hun profiel gebruiken, en die vervolgens in een volgende zoekopdracht te verwerken.

Als je concurrenten of branchegenoten in de gaten wilt houden. Je kunt zoeken naar ‘mensen die werken in duurzame energie in Nederland en ervaring hebben met subsidieaanvragen’. Dit geeft een overzicht van relevante profielen zonder dat je elke functietitel apart hoeft te weten. Overweeg om een melding in te stellen op deze zoekopdracht, zodat je nieuwe profielen ziet zodra ze verschijnen.

Bron: AI Business (https://aibusiness.com/generative-ai/a-new-way-of-searching-jobs-with-linkedin)