LinkedIn heeft zijn zoekfunctie voor banen en profielen vernieuwd. In plaats van te werken met zoekoperators en filters, kun je nu in gewone taal vragen wat je zoekt. De AI begrijpt de context en toont relevante resultaten.

Wat er aan de hand is

LinkedIn heeft de overstap gemaakt van een traditionele, op trefwoorden gebaseerde zoekmachine naar een AI-gestuurde semantische zoekfunctie. Dat betekent dat je niet langer exacte termen hoeft te gebruiken zoals ‘marketingmanager B2B SaaS Amsterdam’. Je kunt gewoon typen: ‘Ik zoek iemand die ervaring heeft met het opzetten van een online marketingstrategie voor een techbedrijf in de regio Amsterdam’. De AI begrijpt wat je bedoelt en zoekt op basis van betekenis, niet alleen op losse woorden.

Deze verandering is onderdeel van een bredere trend waarbij grote platforms zoals LinkedIn AI inzetten om gebruikerservaringen te vereenvoudigen. Waar je voorheen een handleiding nodig had voor geavanceerde zoekoperators (denk aan AND, OR, NOT, aanhalingstekens), kun je nu in alledaags Nederlands je vraag stellen.

Wat dit betekent

Voor MKB-ondernemers die zelf werven, is dit een directe tijdsbesparing. Je hoeft geen expert meer te zijn in LinkedIn’s zoeksyntax om de juiste kandidaten te vinden. De drempel om te zoeken wordt lager, wat vooral relevant is voor kleinere bedrijven zonder dedicated recruiter.

Daarnaast betekent het dat de kwaliteit van je zoekresultaten kan verbeteren. Omdat de AI context begrijpt, is de kans kleiner dat je irrelevante profielen krijgt omdat iemand toevallig het juiste trefwoord in zijn profiel heeft staan. Een kandidaat die ‘verantwoordelijk voor leadgeneratie’ in zijn profiel heeft, wordt nu ook gevonden als je zoekt naar ‘iemand die nieuwe klanten kan binnenhalen’.

Voor sectoren waar specifieke combinaties van vaardigheden zeldzaam zijn, zoals technische functies of niche-marketingrollen, kan deze semantische zoekopdracht het verschil maken tussen een lege resultatenpagina en een lijst met verrassend passende kandidaten.

Hoe je dit kunt toepassen

Als je een klein team runt en zelf personeel zoekt. Je kunt nu in één zin omschrijven wat je zoekt. Typ bijvoorbeeld: ‘Ik zoek een parttime administratief medewerker die ervaring heeft met Exact Online en klantcontact prettig vindt’. De AI begrijpt dat ‘parttime’ een arbeidsduur is, ‘Exact Online’ een softwarepakket en ‘klantcontact’ een vaardigheid. Je hoeft geen aparte filters meer in te stellen voor functietitel, locatie en branche.

Als je een specialistische functie wilt invullen. Voor rollen waarin de combinatie van vaardigheden zeldzaam is, werkt semantisch zoeken beter dan trefwoorden. Stel dat je een ‘content marketeer met ervaring in de zorgsector’ zoekt. Typ: ‘Ik zoek iemand die blogs en whitepapers schrijft voor medische bedrijven en verstand heeft van wet- en regelgeving in de zorg’. De AI herkent dat ‘medische bedrijven’ en ‘zorgsector’ overlappen, en dat ‘wet- en regelgeving’ een specifieke kennisvereiste is.

Als je snel een longlist wilt maken voor een uitzendbureau of recruiter. Je kunt de AI-zoekopdracht gebruiken om in een paar minuten een lijst met potentiële kandidaten te genereren. Typ: ‘Geef me profielen van mensen die de afgelopen vijf jaar als projectmanager in de bouw hebben gewerkt en ervaring hebben met aanbestedingen’. De resultaten kun je direct delen met een externe recruiter, die dan verder kan filteren.

Als je zelf geen actieve vacature hebt maar wel wilt netwerken. Je kunt de zoekopdracht ook gebruiken om mensen te vinden met wie je een gesprek wilt. Typ: ‘Ik zoek ondernemers in de regio Utrecht die een SaaS-bedrijf runnen en recent zijn overgestapt van Salesforce naar HubSpot’. De AI begrijpt dat het om een specifieke combinatie van functie, locatie, bedrijfstype en softwarekeuze gaat.

Als je een concurrentieanalyse wilt doen. Zoek naar profielen van mensen die bij concurrenten werken met een bepaalde functie. Typ: ‘Ik wil weten wie er bij bedrijven in dezelfde branche als de mijne werkt als hoofd verkoop’. De AI herkent ‘dezelfde branche’ en ‘hoofd verkoop’ als context, zonder dat je exacte bedrijfsnamen of functietitels hoeft te weten.

Bron: AI Business