Het antwoord

The Path, een nieuw AI-platform opgericht door Tony Robbins en oud-medewerkers van Calm, claimt een veiligheidsbenchmark van 95 te halen voor mentale gezondheid, terwijl gangbare chatbots zoals ChatGPT en Bard niet boven de 65 komen. Dat betekent dat ondernemers een betrouwbaardere optie krijgen om personeelswelzijn te ondersteunen, zonder de risico’s van ongefilterde AI.

Wat er aan de hand is

The Path heeft een AI-model ontwikkeld dat specifiek is getraind voor therapeutische gesprekken. Het bedrijf meldt dat het model een score van 95 behaalde op de Vera-MH benchmark, een onafhankelijke test voor veiligheid in mentale gezondheids-AI. Ter vergelijking: de beste consumenten-chatbots scoren maximaal 65 op dezelfde test. De oprichters, waaronder Tony Robbins en alumni van de meditatie-app Calm, willen een ‘veiliger’ alternatief bieden voor de ongereguleerde AI-therapie die nu beschikbaar is. Het platform is nog niet breed uitgerold, maar de aankondiging signaleert een verschuiving: de markt voor AI-gestuurde mentale zorg professionaliseert, met nadruk op veiligheid en toezicht.

Wat dit betekent

Voor MKB-ondernemers is dit relevant omdat personeelswelzijn een groeiende prioriteit is, maar budget voor dure EAP-programma’s (Employee Assistance Programs) vaak ontbreekt. Gratis chatbots zijn wel laagdrempelig, maar kunnen schadelijke adviezen geven of privacy schenden. Een AI-therapieplatform met een hoge veiligheidsscore, zoals The Path claimt, biedt een tussenweg: betaalbaar en veiliger. Vooral in sectoren met veel stress, zoals horeca, logistiek of zorg, kan dit een uitkomst zijn. Het betekent ook dat ondernemers kritischer moeten kijken naar welke AI-tools ze inzetten voor personeel: niet elke chatbot is geschikt voor gevoelige gesprekken.

Hoe je dit kunt toepassen

Als je een team van 20 tot 50 medewerkers hebt en geen budget voor een externe bedrijfspsycholoog. Je zou kunnen overwegen om een veilig AI-therapieplatform zoals The Path te introduceren als eerste laag in je welzijnsbeleid. Medewerkers kunnen anoniem laagdrempelige gesprekken voeren over stress, burn-out of privéproblemen, zonder dat jij als werkgever inzage hebt. Dit verlaagt de drempel om hulp te zoeken, terwijl je wel een veilig alternatief biedt voor een gratis chatbot.

Als je al een EAP-programma hebt, maar merkt dat medewerkers het niet gebruiken. Een optie is om AI-therapie aan te bieden als aanvulling, bijvoorbeeld voor nachtelijke pieken of voor mensen die liever eerst digitaal praten. Je kunt het koppelen aan je bestaande welzijnsbudget en medewerkers wijzen op de beschikbaarheid. De veiligheidsbenchmark van 95 kan je gebruiken in interne communicatie om vertrouwen te winnen.

Als je in de zorg of hulpverlening werkt en zelf cliënten ondersteunt. Overweeg om AI-therapie in te zetten als triage-instrument: cliënten kunnen eerst een veilig AI-gesprek voeren, waarna jij als professional de ernst inschat. Dit bespaart tijd en zorgt dat cliënten sneller geholpen worden. Let wel: het platform is nog niet breed beschikbaar, dus houd de ontwikkelingen in de gaten.

Als je een HR-afdeling hebt die worstelt met het monitoren van mentaal welzijn. Je zou kunnen experimenteren met een pilot waarbij een klein team toegang krijgt tot The Path, en na een maand evalueert of medewerkers zich beter gesteund voelen. De veiligheidsscore geeft je een objectief criterium om te beoordelen of het platform geschikt is, in plaats van te vertrouwen op marketingclaims.

Bron: TechCrunch (https://techcrunch.com/2026/05/21/the-path-founded-by-tony-robbins-and-calm-alums-wants-to-offer-safer-ai-therapy/)