Het antwoord is simpel: cybersecurity-experts worden niet vervangen door AI, maar zijn juist harder nodig dan ooit. Het aantal vacatures in deze sector neemt toe, terwijl AI-modellen zoals Mythos van Anthropic steeds beter worden in het opsporen van kwetsbaarheden. Voor ondernemers betekent dit dat je niet kunt leunen op AI alleen, maar dat je menselijke specialisten moet blijven aantrekken om je bedrijf te beveiligen.

Wat er aan de hand is

Uit recente cijfers blijkt dat het aantal vacatures in de cybersecurity-sector stijgt, ondanks de opkomst van geavanceerde AI-tools. AI-modellen zoals Mythos van Anthropic zijn inderdaad goed in het automatisch vinden van kwetsbaarheden in code en systemen. Toch leidt dit niet tot minder werk voor mensen. Integendeel: de complexiteit van dreigingen neemt toe, en AI creëert nieuwe aanvalsvectoren die om menselijk inzicht vragen. De vraag naar cybersecurity-experts groeit daardoor alleen maar. Dit is geen tijdelijk effect, maar een structurele verschuiving: AI wordt een hulpmiddel voor specialisten, geen vervanging.

Wat dit betekent

Voor MKB-ondernemers is dit een belangrijk signaal. Je kunt niet volstaan met het aanschaffen van een AI-tool en denken dat je beveiliging op orde is. AI helpt bij het scannen op bekende kwetsbaarheden, maar mist context, creativiteit en het vermogen om onverwachte patronen te herkennen. Menselijke experts zijn nodig om AI-resultaten te interpreteren, strategische keuzes te maken en te reageren op nieuwe dreigingen. Dit geldt voor alle sectoren, van retail tot zorg en van logistiek tot financiële dienstverlening. De concurrentie om goede cybersecurity-medewerkers wordt groter, dus je moet als werkgever aantrekkelijk zijn.

Hoe je dit kunt toepassen

Als je een klein team hebt zonder eigen cybersecurity-expert. Overweeg om een externe partij in te huren voor periodieke scans en advies. Je kunt AI-tools inzetten voor het monitoren van netwerkverkeer, maar laat een menselijke expert de rapporten beoordelen. Een mogelijkheid is om een abonnement op een managed security service provider (MSSP) te nemen, die zowel AI als menselijke specialisten inzet.

Als je een groeiend bedrijf bent en personeel zoekt. Richt je werving niet alleen op technische vaardigheden, maar ook op analytisch denkvermogen en leergierigheid. Je zou kunnen samenwerken met lokale hogescholen of omscholingsprogramma’s om talent aan te trekken dat affiniteit heeft met cybersecurity. Bied een duidelijk carrièrepad en investeer in training, zodat je concurrerend blijft.

Als je al een cybersecurity-medewerker in dienst hebt. Geef deze persoon de ruimte om AI-tools te leren gebruiken. Een optie is om een budget vrij te maken voor cursussen of certificeringen op het gebied van AI in security. Laat je medewerker experimenteren met tools zoals Mythos of vergelijkbare modellen, zodat hij of zij efficiënter kan werken en zich kan richten op complexere taken.

Als je een webshop runt of klantgegevens verwerkt. Overweeg om een parttime cybersecurity-consultant in te schakelen die maandelijks je systemen controleert. Je kunt zelf AI gebruiken voor het detecteren van verdachte inlogpogingen, maar de consultant kan de context beoordelen en actie ondernemen. Dit is een relatief goedkope manier om je beveiliging naar een hoger niveau te tillen.

Bron: Bright