Het aantal vacatures in de cybersecurity-sector neemt toe, ondanks – of juist dankzij – de opmars van AI. Waar AI in veel beroepen banen overneemt, blijkt de menselijke expert in cybersecurity onmisbaar. Voor MKB-ondernemers betekent dit dat investeren in cybersecurity-expertise nu niet alleen veiliger is, maar ook strategisch slim.

Wat er aan de hand is

Volgens Bright groeit de vraag naar cybersecurity-specialisten, terwijl AI-modellen zoals Mythos van Anthropic steeds beter worden in het opsporen van kwetsbaarheden. Die AI neemt repetitief werk over, maar kan niet zonder menselijke beoordeling en context. Het gevolg: bedrijven hebben meer mensen nodig om AI-tools te beheren, alerts te interpreteren en strategische keuzes te maken. De vacaturemarkt voor cybersecurity-professionals trekt aan, terwijl elders banen verdwijnen.

Wat dit betekent

Voor jou als MKB-ondernemer is dit een signaal dat cybersecurity geen kostenpost is die je kunt uitstellen. De groeiende vraag naar specialisten maakt dat goede mensen schaarser en duurder worden. Tegelijkertijd daalt de drempel om zelf basisbeveiliging te regelen, omdat AI-tools zoals Mythos een deel van het werk kunnen doen. De balans verschuift: je hebt minder handjes nodig voor routinewerk, maar meer voor analyse en besluitvorming. Dit opent kansen om met een kleiner team meer te bereiken, mits je de juiste expertise aantrekt of inhuurt.

Hoe je dit kunt toepassen

Als je een klein team hebt zonder security-specialist. Overweeg om een externe partij in te huren voor een wekelijkse scan van je systemen. AI-tools kunnen kwetsbaarheden detecteren, maar een mens moet bepalen of die risico’s ook echt relevant zijn voor jouw bedrijf. Je zou kunnen starten met een eenmalige audit door een cybersecurity-consultant, die je daarna een plan geeft voor de komende maanden. Dit kost minder dan een vaste medewerker en geeft direct inzicht.

Als je een webshop runt met klantgegevens. De kans op een datalek is reëel. Je zou kunnen overwegen om een parttime security officer in te huren, bijvoorbeeld via een detacheringsbureau. Die persoon kan samen met jou bepalen welke AI-tools je kunt inzetten voor monitoring, zonder dat je zelf technisch hoeft te zijn. Een mogelijkheid is om een abonnement op een managed security service te nemen, die zowel AI als menselijke experts inzet.

Als je een team aanstuurt dat met gevoelige data werkt. Denk aan een boekhouder of administratiekantoor. Je zou een interne training kunnen organiseren over hoe AI-tools helpen bij het herkennen van phishing of verdachte bestanden. De menselijke expert blijft nodig om te beslissen of een melding actie vereist. Overweeg om een van je medewerkers een cursus cybersecurity awareness te laten volgen, zodat die de brug kan slaan tussen AI en praktijk.

Als je overweegt om zelf AI in te zetten voor beveiliging. Kijk naar tools zoals Mythos die kwetsbaarheden in code kunnen vinden. Maar vertrouw niet blind op de output. Een optie is om een proefperiode in te stellen met een externe expert die de resultaten controleert. Zo leer je wat de tool wel en niet kan, zonder risico. Je zou kunnen starten met een gratis proefversie van een security-AI en daar een dagdeel begeleiding bij inkopen.

Als je een groeiend bedrijf hebt en een vaste security-medewerker overweegt. De vacaturemarkt is krap, maar je kunt je onderscheiden door te investeren in opleiding. Bied een junior specialist de kans om zich te specialiseren in AI-gestuurde security. Dat is aantrekkelijk voor talent en goedkoper dan een senior. Een mogelijkheid is om samen te werken met een regionale hogeschool voor stages of afstudeerprojecten.

Bron: Bright