Het antwoord: AI zorgt niet overal voor banenverlies. In de cybersecuritysector neemt de vraag naar menselijke experts juist toe, ondanks dat AI-modellen zoals Mythos van Anthropic steeds beter worden in het opsporen van kwetsbaarheden. Voor ondernemers betekent dit dat investeren in cybersecuritypersoneel geen kostenpost is, maar een groeimarkt.

Wat er aan de hand is

De afgelopen maanden verschijnen er berichten over banen die verdwijnen door AI. Maar binnen de cybersecurity geldt het tegenovergestelde. Volgens Bright neemt het aantal vacatures in deze sector toe, terwijl AI-modellen zoals Mythos van Anthropic juist worden ingezet om kwetsbaarheden op te sporen. In plaats van dat AI de menselijke expert overbodig maakt, ontstaat er een complementaire relatie: AI helpt bij het vinden van zwakke plekken, maar de interpretatie, prioritering en het oplossen ervan blijft mensenwerk. Dit past in een bredere trend waarin cybersecurity een van de weinige sectoren is waar de vraag naar personeel structureel groeit, mede door de toename van cyberdreigingen en strengere regelgeving.

Wat dit betekent

Voor het MKB is dit een belangrijk signaal. Veel ondernemers zien cybersecurity als een kostenpost of een IT-probleem dat ze uitbesteden. Maar de groeiende vraag naar cybersecuritypersoneel betekent dat er een krappe arbeidsmarkt ontstaat, waarin goede mensen schaars en duur worden. Tegelijkertijd biedt het kansen: bedrijven die nu investeren in eigen securitycapaciteit, kunnen zich onderscheiden van concurrenten die achterblijven. Voor sectoren zoals financiële dienstverlening, zorg en logistiek, waar gevoelige data wordt verwerkt, wordt cybersecurity een concurrentiefactor. De boodschap is helder: wacht niet tot je getroffen wordt door een aanval, maar bouw nu aan een team dat je kan beschermen.

Hoe je dit kunt toepassen

Als je een klein team aanstuurt en geen eigen securityexpert hebt. Overweeg om een junior securitymedewerker aan te nemen of een bestaande medewerker te laten omscholen. De markt voor cybersecuritypersoneel groeit, maar instroom op juniorniveau is nog relatief toegankelijk. Je zou kunnen starten met een traineeship of een samenwerking met een regionale hogeschool die cybersecurityopleidingen aanbiedt.

Als je een webshop runt en klantgegevens verwerkt. De toename van AI in cybersecurity betekent dat tools zoals Mythos kwetsbaarheden sneller opsporen, maar de opvolging ervan vereist menselijke inzet. Een optie is om een externe securityspecialist in te huren voor een wekelijkse scan en rapportage, terwijl je een interne medewerker verantwoordelijk maakt voor het implementeren van de aanbevelingen. Zo combineer je de efficiëntie van AI met de expertise van een mens.

Als je een team aanstuurt in de zorg of logistiek. In deze sectoren is cybersecurity niet alleen een IT-issue, maar ook een compliance-vereiste. De groeiende vraag naar securitypersoneel betekent dat je nu moet nadenken over hoe je deze functie inricht. Een mogelijkheid is om een bestaande IT-medewerker te laten specialiseren in security, met ondersteuning van een externe partij voor de complexe vraagstukken. Zo bouw je interne kennis op zonder direct een dure senior expert aan te nemen.

Als je een groeiend MKB bent en je wilt voorkomen dat je doelwit wordt. De combinatie van AI en menselijke experts is effectiever dan alleen een tool. Je zou kunnen overwegen om een abonnement op een securityplatform te nemen dat AI gebruikt voor detectie, en daarnaast een parttime security officer aan te stellen die de alerts beoordeelt en actie onderneemt. Dit model is betaalbaar en schaalbaar naarmate je bedrijf groeit.

Bron: Bright