Cybersecurity-expertise wordt alleen maar belangrijker, ook voor het MKB. Terwijl AI in veel sectoren banen bedreigt, neemt het aantal vacatures in de cybersecurity juist toe. Dat betekent dat ondernemers deze groeimarkt kunnen inzetten om hun eigen bedrijf te beschermen en tegelijkertijd personeel aan te trekken dat weerbaar is tegen AI-gedreven dreigingen.

Wat er aan de hand is

Uit een analyse van Bright blijkt dat cybersecurity een van de weinige beroepsgroepen is waar AI niet leidt tot minder banen, maar juist tot meer vacatures. AI-modellen zoals Mythos van Anthropic zijn weliswaar goed in het opsporen van kwetsbaarheden, maar dat maakt menselijke experts niet overbodig. Integendeel: de inzet van AI vergroot de vraag naar mensen die deze systemen kunnen beheren, interpreteren en aanvullen. Volgens Bright geldt dit voor zowel grote organisaties als het MKB, waar de behoefte aan cybersecurity-expertise groeit door toenemende digitale dreigingen.

Wat dit betekent

Voor MKB-ondernemers betekent deze trend dat cybersecurity geen kostenpost meer is, maar een investering in groei en continuïteit. Waar AI in andere functies taken overneemt, ontstaat in de cybersecurity juist een tekort aan menselijke specialisten. Dit biedt kansen: je kunt als klein bedrijf profiteren van de stijgende vraag door zelf cybersecurity-expertise in huis te halen of medewerkers te trainen. Denk aan het beveiligen van klantdata, het voorkomen van ransomware-aanvallen of het voldoen aan privacywetgeving zoals de AVG. De groeiende vacaturemarkt betekent ook dat er meer gespecialiseerde dienstverleners beschikbaar komen die ook voor kleinere budgetten oplossingen bieden.

Hoe je dit kunt toepassen

Als je een webshop runt en klantgegevens verwerkt, overweeg dan om een cybersecurity-specialist in te huren voor een dag per week of maand. Deze persoon kan je helpen met het implementeren van encryptie, het testen van je betaalsysteem en het opstellen van een incidentresponsplan. Je zou kunnen starten met een externe consultant die je team traint in basisveiligheid, zoals het herkennen van phishingmails.

Als je een team aanstuurt en medewerkers wilt opleiden, kijk dan naar online cursussen of certificeringen zoals CompTIA Security+ of de Nederlandse Cybersecurity Academie. Je kunt een bestaande medewerker met affiniteit voor IT laten omscholen tot security officer. Een mogelijkheid is om een budget vrij te maken voor een jaarlijkse training, zodat je team up-to-date blijft met de nieuwste dreigingen.

Als je in de zorg of een andere sector met gevoelige data werkt, overweeg dan om een cybersecurity-audit uit te laten voeren door een gespecialiseerd bureau. Dit kan je helpen om kwetsbaarheden in je systemen op te sporen voordat een hacker dat doet. Je zou kunnen starten met een eenmalige scan van je netwerk en daarna een plan opstellen voor structurele verbeteringen.

Als je een klein productiebedrijf hebt met geautomatiseerde processen, denk dan aan het integreren van cybersecurity in je dagelijkse werkzaamheden. Laat een expert je machines en software controleren op veiligheidslekken, vooral als je gebruikmaakt van IoT-apparaten. Een optie is om een abonnement te nemen op een managed security service die continu monitort, zonder dat je een fulltime specialist in dienst hoeft te nemen.

Als je een dienstverlener bent die werkt met externe partijen, overweeg dan om cybersecurity-eisen op te nemen in je contracten. Dit beschermt niet alleen jouw bedrijf, maar versterkt ook de relatie met klanten die waarde hechten aan veiligheid. Je zou kunnen beginnen met een checklist voor leveranciers, zoals het vragen naar hun beveiligingscertificeringen.

Bron: Bright