De bouwsector kampt met een groeiend tekort aan BIM-coördinatoren, en dat biedt een concrete kans voor IT-professionals die een nieuwe richting zoeken. Het aantal vacatures voor deze functie, die verantwoordelijk is voor digitale bouwmodellen en bouwinformatie, is sinds 2019 met 114 procent gestegen. Tegelijkertijd neemt de interesse van werkzoekenden in bouwberoepen af, waardoor de kloof tussen vraag en aanbod groeit.

Wat er aan de hand is

Uit een analyse van vacaturesite Indeed, op basis van vacature- en zoekgegevens sinds 2019, blijkt dat de vraag naar technische functies in de bouw sneller groeit dan de belangstelling van werkzoekenden. Vooral digitale en technische rollen zijn in trek. Het aandeel vacatures voor BIM-coördinatoren steeg met 114 procent. Ook installatiemonteurs (+80 procent), elektromonteurs (+45 procent) en servicemonteurs (+41 procent) worden vaker gezocht.

Opvallend is de tegenstelling bij bouwkundig medewerkers: het vacatureaandeel steeg met 80 procent, terwijl het aantal zoekopdrachten met 70 procent daalde. Volgens Indeed groeit daarmee de kloof tussen vraag en aanbod. De vacaturesite ziet dat werkgevers steeds vaker moeten kijken naar vaardigheden in plaats van uitsluitend naar opleiding of werkervaring om technische functies ingevuld te krijgen.

Wat dit betekent

Voor IT-professionals betekent deze ontwikkeling dat de bouwsector een interessante nieuwe afzetmarkt wordt voor hun vaardigheden. BIM-coördinatoren werken met digitale modellen die alle bouwinformatie bevatten, van ontwerp tot onderhoud. Dat is in de kern een datagedreven functie die raakvlakken heeft met informatiemanagement, databases en procesautomatisering.

De verschuiving naar vaardigheden in plaats van diploma’s is daarbij cruciaal. Werkgevers in de bouw zijn volgens Indeed steeds meer bereid om te kijken naar wat iemand kan, niet alleen naar wat iemand heeft gestudeerd. Dat opent de deur voor professionals met een IT-achtergrond die hun technische kennis willen inzetten in een sector die worstelt met digitalisering.

Hoe je dit kunt toepassen

Als je een IT-professional bent die een carrièreswitch overweegt, is dit het moment om de bouwsector te verkennen. Je zou kunnen beginnen met het volgen van een cursus BIM-software zoals Revit of ArchiCAD. Veel onderwijsinstellingen bieden verkorte trajecten aan voor zij-instromers met een technische achtergrond. Overweeg om contact te leggen met een uitzendbureau dat gespecialiseerd is in de bouw om te peilen welke vaardigheden concreet worden gevraagd.

Als je werkzaam bent in datamanagement of informatiemanagement, sluit je kennis naadloos aan op de kern van BIM-werk. BIM draait om het beheren van complexe informatiestromen binnen een bouwproject. Een mogelijkheid is om je te verdiepen in open BIM-standaarden zoals IFC, die de uitwisseling van bouwinformatie tussen verschillende systemen mogelijk maken. Je zou kunnen overwegen om een bijscholing te volgen die specifiek gericht is op BIM-coördinatie.

Als je een werkgever bent in de bouw of een aanverwante sector, kun je inspelen op de krapte door je wervingsstrategie aan te passen. Indeed adviseert om te kijken naar vaardigheden in plaats van uitsluitend naar opleiding of werkervaring. Je zou kunnen overwegen om IT-professionals uit andere sectoren actief te benaderen, bijvoorbeeld via omscholingsprogramma’s of stages. Een optie is om een interne opleiding op te zetten waarin bestaande medewerkers met een technische achtergrond worden bijgeschoold tot BIM-coördinator.

Als je een HR-verantwoordelijke bent in een bedrijf dat moeite heeft met het invullen van technische functies, is het zinvol om je vacatureteksten aan te passen. Benadruk de vaardigheden die nodig zijn voor de functie, niet de specifieke diploma’s. Je zou kunnen overwegen om in je wervingscampagnes de link te leggen tussen IT-vaardigheden en bouwprojecten, om zo een bredere groep kandidaten aan te spreken.

De praktische toepassing hangt af van jouw situatie, maar de trend is duidelijk: de bouwsector zoekt digitale specialisten en is bereid om verder te kijken dan traditionele diploma’s. Voor IT-professionals die een nieuwe uitdaging zoeken, ligt er een kans die voorheen minder zichtbaar was.

Bron: Computable