https://geprompt.nl/tags/leiderschap/ Recent content in Leiderschap on GEPROMPT Hugo -- 0.156.0 nl Wed, 15 Apr 2026 15:02:10 +0000 https://geprompt.nl/marketing-groei/2026-04-15-een-ai-testlab-opzetten-hoe-je-als-ondernemer-snel-en-veilig/ Wed, 15 Apr 2026 15:02:10 +0000 https://geprompt.nl/marketing-groei/2026-04-15-een-ai-testlab-opzetten-hoe-je-als-ondernemer-snel-en-veilig/ Door een gestructureerd AI-testlab op te zetten, kun je als ondernemer snel en met duidelijke verantwoordelijkheden experimenteren met nieuwe AI-toepassingen. https://geprompt.nl/nieuws-tools/2026-04-15-meta-bouwt-ai-versie-van-zuckerberg-wat-dat-betekent-voor-in/ Wed, 15 Apr 2026 14:07:36 +0000 https://geprompt.nl/nieuws-tools/2026-04-15-meta-bouwt-ai-versie-van-zuckerberg-wat-dat-betekent-voor-in/ Meta ontwikkelt een AI-avatar van Mark Zuckerberg voor interne gesprekken, wat een nieuwe fase inluidt voor leiderschapscommunicatie in bedrijven. https://geprompt.nl/slimmer-werken/2026-04-15-ai-gebruik-afdwingen-of-stimuleren-zo-creer-je-een-cultuur-v/ Wed, 15 Apr 2026 02:21:29 +0000 https://geprompt.nl/slimmer-werken/2026-04-15-ai-gebruik-afdwingen-of-stimuleren-zo-creer-je-een-cultuur-v/ Een top-down verplichting van AI werkt vaak niet; effectiever is het om medewerkers vertrouwen en ruimte te geven om zelf toepassingen te ontdekken. https://geprompt.nl/slimmer-werken/2026-04-14-ai-gebruik-afdwingen-of-stimuleren-zo-vind-je-de-juiste-bala/ Tue, 14 Apr 2026 22:15:04 +0000 https://geprompt.nl/slimmer-werken/2026-04-14-ai-gebruik-afdwingen-of-stimuleren-zo-vind-je-de-juiste-bala/ Een top-down benadering van AI werkt vaak niet, maar een cultuur van experimenteren stimuleren wel. Dit is hoe je dat als ondernemer aanpakt. https://geprompt.nl/nieuws-tools/2026-04-14-metas-ai-avatar-van-zuckerberg-wat-digitale-dubbelgangers-be/ Tue, 14 Apr 2026 22:05:33 +0000 https://geprompt.nl/nieuws-tools/2026-04-14-metas-ai-avatar-van-zuckerberg-wat-digitale-dubbelgangers-be/ Meta ontwikkelt een AI-versie van Mark Zuckerberg voor interne communicatie, een teken dat digitale dubbelgangers voor leiderschap en klantcontact dichterbij komen. https://geprompt.nl/slimmer-werken/2026-04-14-ai-gebruik-afdwingen-werkt-niet-zo-stimuleer-je-het-bottom-u/ Tue, 14 Apr 2026 14:16:48 +0000 https://geprompt.nl/slimmer-werken/2026-04-14-ai-gebruik-afdwingen-werkt-niet-zo-stimuleer-je-het-bottom-u/ Top-down AI-gebruik afdwingen is vaak niet effectief; succesvolle adoptie begint met vertrouwen en ruimte geven aan medewerkers. https://geprompt.nl/slimmer-werken/2026-04-14-ai-van-bovenaf-opleggen-werkt-niet-zo-stimuleer-je-het-wel/ Tue, 14 Apr 2026 10:15:29 +0000 https://geprompt.nl/slimmer-werken/2026-04-14-ai-van-bovenaf-opleggen-werkt-niet-zo-stimuleer-je-het-wel/ Een top-down benadering van AI werkt vaak niet; effectiever is het om een cultuur van experimenteren te stimuleren. https://geprompt.nl/slimmer-werken/2026-04-14-ai-gebruik-afdwingen-of-stimuleren-een-leiderschapsdilemma/ Tue, 14 Apr 2026 02:12:31 +0000 https://geprompt.nl/slimmer-werken/2026-04-14-ai-gebruik-afdwingen-of-stimuleren-een-leiderschapsdilemma/ Een top-down verplichting van AI werkt vaak niet; effectiever is het om een cultuur van experimenteren te creëren. https://geprompt.nl/slimmer-werken/2026-04-13-ai-gebruik-afdwingen-of-faciliteren-zo-stimuleer-je-een-ai-c/ Mon, 13 Apr 2026 22:07:33 +0000 https://geprompt.nl/slimmer-werken/2026-04-13-ai-gebruik-afdwingen-of-faciliteren-zo-stimuleer-je-een-ai-c/ Een top-down verplichting van AI werkt vaak niet; effectiever is het om medewerkers te faciliteren en hun successen te verspreiden. https://geprompt.nl/nieuws-tools/2026-04-13-metas-ai-zuckerberg-wat-digitale-leiderschapspersonas-beteke/ Mon, 13 Apr 2026 21:59:41 +0000 https://geprompt.nl/nieuws-tools/2026-04-13-metas-ai-zuckerberg-wat-digitale-leiderschapspersonas-beteke/ Meta ontwikkelt een AI-versie van Mark Zuckerberg voor interne communicatie, wat de mogelijkheden en grenzen van digitale leiderschapspersona’s blootlegt. https://geprompt.nl/slimmer-werken/2026-04-13-ai-afdwingen-werkt-niet-maar-vertrouwen-geven-wel/ Mon, 13 Apr 2026 18:09:04 +0000 https://geprompt.nl/slimmer-werken/2026-04-13-ai-afdwingen-werkt-niet-maar-vertrouwen-geven-wel/ Top-down AI opleggen creëert weerstand, terwijl vertrouwen en experimenteerruimte juist tot de beste toepassingen leiden. https://geprompt.nl/slimmer-werken/2026-04-13-ai-afdwingen-werkt-niet-maar-dit-wel-volgens-leiders/ Mon, 13 Apr 2026 14:07:18 +0000 https://geprompt.nl/slimmer-werken/2026-04-13-ai-afdwingen-werkt-niet-maar-dit-wel-volgens-leiders/ Top-down AI-gebruik opleggen is vaak niet effectief; succesvolle leiders combineren vertrouwen met duidelijke kaders. https://geprompt.nl/slimmer-werken/2026-04-13-faillissement-en-doorstart-de-leiderschapslessen-van-bax-mus/ Mon, 13 Apr 2026 10:06:59 +0000 https://geprompt.nl/slimmer-werken/2026-04-13-faillissement-en-doorstart-de-leiderschapslessen-van-bax-mus/ Mede-oprichter Jochanan Bax deelt hoe hij zijn team door een faillissement leidde en welke concrete stappen nodig zijn om een organisatie veerkrachtig te maken. https://geprompt.nl/slimmer-werken/2026-04-09-passief-agressief-gedrag-is-de-grootste-conflictbron-op-kant/ Thu, 09 Apr 2026 14:21:05 +0000 https://geprompt.nl/slimmer-werken/2026-04-09-passief-agressief-gedrag-is-de-grootste-conflictbron-op-kant/ Passieve agressiviteit veroorzaakt meer conflicten dan roddelen of pesten, vooral door thuiswerken en digitale communicatie. Leidinggevenden kunnen dit aanpakken door gedrag concreet te benoemen en verwachtingen helder te stellen. https://geprompt.nl/slimmer-werken/2026-04-08-passief-agressief-gedrag-is-de-grootste-bron-van-conflicten-/ Wed, 08 Apr 2026 22:17:09 +0000 https://geprompt.nl/slimmer-werken/2026-04-08-passief-agressief-gedrag-is-de-grootste-bron-van-conflicten-/ Subtiel, ontwrichtend gedrag zoals beloftes niet nakomen of verhulde kritiek is volgens onderzoek de belangrijkste oorzaak van conflicten op de werkvloer. https://geprompt.nl/slimmer-werken/2026-04-08-passief-agressief-gedrag-op-kantoor-hoe-je-het-herkent-en-be/ Wed, 08 Apr 2026 14:24:02 +0000 https://geprompt.nl/slimmer-werken/2026-04-08-passief-agressief-gedrag-op-kantoor-hoe-je-het-herkent-en-be/ Passief-agressief gedrag is de grootste bron van conflicten op de werkvloer, subtieler dan pesten maar net zo schadelijk voor productiviteit en vertrouwen. https://geprompt.nl/marketing-groei/2026-04-08-ai-en-menselijke-verkoopcoaching-combineren-hoe-je-het-beste/ Wed, 08 Apr 2026 06:08:26 +0000 https://geprompt.nl/marketing-groei/2026-04-08-ai-en-menselijke-verkoopcoaching-combineren-hoe-je-het-beste/ Een hybride coachingmodel, waarbij AI de analyse doet en de mens het gesprek aangaat, lost de schaalbaarheidsuitdaging op en verbetert de resultaten. https://geprompt.nl/marketing-groei/2026-04-08-ai-neemt-routinefeedback-over-zodat-salesmanagers-strategisc/ Wed, 08 Apr 2026 02:09:10 +0000 https://geprompt.nl/marketing-groei/2026-04-08-ai-neemt-routinefeedback-over-zodat-salesmanagers-strategisc/ Een hybride aanpak, waarbij AI frequente feedback geeft op gesprekken en managers zich richten op strategie, lost tijdnood bij salescoaching op. https://geprompt.nl/nieuws-tools/2026-03-26-ai-als-persoonlijke-coach-voor-leiderschapsontwikkeling/ Thu, 26 Mar 2026 14:58:54 +0000 https://geprompt.nl/nieuws-tools/2026-03-26-ai-als-persoonlijke-coach-voor-leiderschapsontwikkeling/ AI-tools kunnen ondernemers helpen om hun communicatie en leiderschapsvaardigheden te verbeteren door feedback te geven op toon, taalgebruik en gesprekspatronen. https://geprompt.nl/slimmer-werken/2026-03-21-hoe-je-als-leidinggevende-de-creativiteit-van-je-team-besche/ Sat, 21 Mar 2026 08:46:20 +0000 https://geprompt.nl/slimmer-werken/2026-03-21-hoe-je-als-leidinggevende-de-creativiteit-van-je-team-besche/ AI-tools maken individuen productiever, maar dreigen de cognitieve diversiteit in teams te ondermijnen. Dit is hoe je dat voorkomt. https://geprompt.nl/slimmer-werken/2026-03-20-hoe-je-als-leidinggevende-voorkomt-dat-ai-je-team-te-eenvorm/ Fri, 20 Mar 2026 11:30:07 +0000 https://geprompt.nl/slimmer-werken/2026-03-20-hoe-je-als-leidinggevende-voorkomt-dat-ai-je-team-te-eenvorm/ AI-tools kunnen de cognitieve diversiteit in teams ondermijnen, wat innovatie belemmert. Dit is hoe je als leider bewust diversiteit stimuleert. https://geprompt.nl/slimmer-werken/2026-03-19-waarom-onderneem-ik-cht-de-vraag-die-elke-ondernemer-eerst-m/ Thu, 19 Mar 2026 15:00:59 +0000 https://geprompt.nl/slimmer-werken/2026-03-19-waarom-onderneem-ik-cht-de-vraag-die-elke-ondernemer-eerst-m/ Succesvolle groei begint niet met een businessplan, maar met het helder hebben van je persoonlijke drijfveer, je ‘core driver’. https://geprompt.nl/slimmer-werken/2026-03-19-hoe-je-ai-tools-gebruikt-zonder-de-creativiteit-van-je-team-/ Thu, 19 Mar 2026 11:00:10 +0000 https://geprompt.nl/slimmer-werken/2026-03-19-hoe-je-ai-tools-gebruikt-zonder-de-creativiteit-van-je-team-/ AI-tools zoals ChatGPT kunnen de cognitieve diversiteit in teams ondermijnen, maar met bewust leiderschap kun je dit voorkomen. https://geprompt.nl/slimmer-werken/2026-03-18-waarom-ai-je-team-creatief-lamlegt-en-hoe-je-dat-voorkomt/ Wed, 18 Mar 2026 12:15:10 +0000 https://geprompt.nl/slimmer-werken/2026-03-18-waarom-ai-je-team-creatief-lamlegt-en-hoe-je-dat-voorkomt/ AI-tools maken individuen productiever, maar kunnen de cognitieve diversiteit van een team ondermijnen. Dit is hoe je ze slim inzet. https://geprompt.nl/slimmer-werken/2026-03-12-ai-pionier-lecun-chatbots-zijn-niet-slimmer-dan-een-kat-maar/ Thu, 12 Mar 2026 11:19:53 +0000 https://geprompt.nl/slimmer-werken/2026-03-12-ai-pionier-lecun-chatbots-zijn-niet-slimmer-dan-een-kat-maar/ AI-grondlegger Yann LeCun zegt dat chatbots als ChatGPT fundamenteel beperkt zijn. Voor ondernemers betekent dit: gebruik ze als krachtige assistenten, maar verwacht geen echt begrip. https://geprompt.nl/slimmer-werken/2026-03-10-accenture-topman-ik-ben-de-laatste-generatie-leider-die-alle/ Tue, 10 Mar 2026 07:07:03 +0000 https://geprompt.nl/slimmer-werken/2026-03-10-accenture-topman-ik-ben-de-laatste-generatie-leider-die-alle/ Leiders moeten zich voorbereiden op het managen van AI-agents naast mensen, en dat begint met een leermindset en praktische experimenten. https://geprompt.nl/marketing-groei/2026-03-04-ai-implementeren-het-grootste-obstakel-zit-in-je-organisatie/ Wed, 04 Mar 2026 10:26:18 +0000 https://geprompt.nl/marketing-groei/2026-03-04-ai-implementeren-het-grootste-obstakel-zit-in-je-organisatie/ Succesvolle AI-integratie draait niet om de nieuwste tools, maar om het aanpassen van je bedrijfsprocessen, teamstructuur en leiderschap.